Von den Personalleitern gaben 35 Prozent an, dass es aufgrund der Pandemie zu betrieblichen Einschränkungen für Auszubildende gekommen ist. Das geht aus der aktuellen Randstad-Ifo-Personalleiter-Befragung hervor.
Je größer das Unternehmen, desto mehr Personalleiter räumten Einschränkungen beim Ausbildungsbetrieb ein. In kleinen Unternehmen bis zu 49 Beschäftigten lag der Anteil bei 27 Prozent, in großen Unternehmen ab 500 Beschäftigten sogar bei 56 Prozent.
Wie stark die Beeinträchtigungen waren, hing unter anderem von der Branche ab. Bei den Dienstleistern waren 39 Prozent der Firmen betroffen, in der Industrie 36 Prozent, im Handel 29 Prozent.
Lücken konnten nicht immer geschlossen werden
Die betrieblichen Einschränkungen traten in unterschiedlichen Formen auf: 72 Prozent der Firmen schafften es nicht, ihre Wissensvermittlung lückenlos aufrecht zu halten. Allerdings konnten die Lücken in 49 Prozent der Fälle später wieder geschlossen werden. In 27 Prozent der Firmen mit Einschränkungen gab es gar keine Wissenslücken. Doch in 23 Prozent der Fälle blieben sie bestehen.
pm, ifo
English version
Corona has affected vocational training in Germany. Of the personnel managers, 35 percent stated that the pandemic had led to operational restrictions for trainees. This is the result of the latest Randstad-Ifo personnel manager survey.
The larger the company, the more personnel managers conceded that there were restrictions on the company providing training. In small companies with up to 49 employees, the proportion was 27 percent, in large companies with 500 employees or more, the figure was as high as 56 percent.
How severe the restrictions were depended, among other things, on the industry. Among service providers, 39 percent of companies were affected, 36 percent in industry and 29 percent in trade.
Gaps could not always be closed
The operational limitations occurred in different forms: 72 percent of the companies did not manage to maintain their knowledge transfer without interruption. However, in 49 percent of cases the gaps could be closed again later. In 27 percent of the companies with restrictions there were no gaps in knowledge at all. But in 23 percent of the cases they remained. pm, ots, mei